工作职责：
区域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：
1、进行每月区域薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控区域薪资工作执行进度；
2、定期收集、审核各区域提交的人事数据，监督区域人事工作执行情况；
3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表，定期更新公司各类人力资源数据；
4、收集区域薪酬管理工作意见反馈，分析其中问题，提出改进意见，提升区域薪酬工作效率。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；
2、具备薪酬管理模块相关工作经验为佳；
3、具备较好的数据收集与分析能力、责任心和团队合作意识强；
4、熟练操作office办公软件及相关数据分析软件。

职位类别： 薪资福利经理/主管/专员

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